据经济之声《天下公司》报道，一个老板给普通员工的奖金，最高能奖多少钱？ 我想，每个公司都有自己的奖励标准，但要说一次性给一个普通员工60多万的奖励，这样的魄力并不是每个公司老板都有的。最近，百度CEO李彦宏颁出了一个“百度最高奖”。一个由10名基层员工的小团队获得了高达100万美金奖励，折合下来平均每个人有60多万人民币。据说，在这个获奖团队中，有一位是80后的百度公司员工，刚来百度一年就获得了百度的最高荣誉。

　　“百度最高奖”是由百度CEO李彦宏在去年7月提出的。这个百度公司最高级别的奖项，主要针对公司总监级别以下的基层员工。奖励对象为10个人以下的小团队，他们在公司重大项目工作中不断创新和突破，把事情做到极致，并对公司产生远远超出预期的贡献。而高达百万美金的股票奖金，也是迄今为止国内互联网企业中给予普通员工的最高奖励。

　　百度副总裁朱光第一时间就把获奖信息和照片发上微博，立即引来数万人围观和讨论，短短6小时内，这条微博转发超过了2万条。不仅是互联网圈，至房地产、电信、证券、媒体等行业也纷纷参与讨论。互联网知名分析人士刘兴亮评论说：“大多数人看到这个新闻，估计是羡慕嫉妒恨，五味俱全。对内，这是一次非常好的激励手段，也是一个信号，不管你职位高低，只要做出贡献，就可能获得重奖；对外，百度公司正在竭力打造一个互联网就业者梦想中的天堂，“百度最高奖”正是其中重要一环。

　　对于百度公司重奖基层员工一事，也激起了绝大多数网友的共鸣。不少网友留言“求奖励”、“求百度HR”、还有人写“老板你看到了吗”，网友纷纷拿自己公司于百度公司进行对比，呼吁自己的老板也大方一点。