据经济之声报道，又一家电子商务公司开始裁员了。继高朋、凡客大规模裁员后，传言B2B电子商务新秀敦煌网也将结构性裁员30%，但敦煌网回应，裁员比例并非外界盛传的30%。

　　敦煌网裁员的消息多少让人有点意外。在前卓越CEO王树彤的执掌之下，经过7年的发展，敦煌网已成为较量阿里巴巴等第一代B2B电商平台的新秀，发展模式也一直被外界看好。

　　如今，敦煌网员工数已经超过1000人，去年更是创下年交易额60亿人民币在线交易规模。

　　不过一向称幸福比成功更重要的王树彤，如今可能要先考虑自己员工的幸福了。有媒体报道，敦煌网全线裁员，某些部门裁员高达50%。

　　但敦煌网副总裁于立宏回应称，裁员数量没有传说中那么多，仅仅只是敦煌网的一次正常的结构性调整而已。

　　于立宏：正常的结构性调整是什么概念呢，比如说在我们的发展过程中，突然发现某个业务块不适应公司的发展了，我们就给他砍掉，他是不适应现在公司的发展，或者说我们在发展过程中，忽然发现这种模式跟我们想象的差异很大，那我们有可能就要砍掉。

　　裁员最近已经成为电商的热词。8月初，团购网站高朋网在中山、珠海等六个城市站点，裁员约350人左右。8月底，凡客诚品开始裁员，数量为300人左右。而窝窝团7月份被爆出非法裁员，超过100人被裁。

　　裁员频频，在艾瑞咨询电子商务分析师苏会燕看来，电商行业显然遇到了更深层次的问题。

　　苏会燕：从更深层次的方面来说，企业在当下的这种环境下，包括资金环境，产业环境，竞争环境下，作出的一种调整。

　　从原来的一拥而上，到如今的纷纷裁员瘦身，电子商务仿佛南柯一梦。对于裁员的原因，很多企业给出的答复都是出于结构性的调整。

　　从企业的层面来说，对一些部门进行结构调整无可非议。但我们更关注的是从抢人、挖人、到裁人，这期间的时间为什么这么短？有一点很明显，如果这些员工得到更有效的保护，企业裁员成本更高，那么企业主管无论是在挖人还是裁人的时候恐怕都不会轻易拍脑袋。（记者唐明）